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    招聘 | 高端人才需求

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    招聘 | 高端人才需求

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    【摘要】:
    为适应公司经营发展的需求,科学、高效、合理地配置人力资源,拟向社会公开招聘高端岗位,欢迎社会精英毛遂自荐。

    为适应公司经营发展的需求,科学、高效、合理地配置人力资源,拟向社会公开招聘区域营销总监和实验室事业中心总监等两个职位,具体事项如下:

    一、营销总监岗位说明

    (一)岗位职责:
    1.根据公司发展战略,贯彻实施公司销售发展目标,拟订中长期销售发展规划和营销战略及年度销售计划与策略方案,并有效部署实施与监控;
    2.负责所在区域或部门的市场拓展工作、业务运营管理工作,开发制定营销策略,分解营销目标,带领业务团队完成公司确定的营销目标(包括市场目标、销售目标、回款目标和利润目标);
    3.负责搭建并管理业务团队,对团队整体业务目标的实现负责;
    4.对团队成员进行业务指导,并负责重要客户的开发与维护,及时了解和处理问题;
    5.负责重大销售合同的谈判与签订;
    6.负责对营销人员的培训、考核、管理工作。
    (二)任职要求:
    1.本科以上学历;
    2.五年以上相关认证检测行业销售工作经验,过往业绩突出,有团队管理经验;
    3.了解第三方检测情况;
    4.对于大客户的开发和维护有丰富的经验;
    5.性格开朗,务实敬业,有良好的沟通协调能力,能承受较大工作压力;
    6.年龄不限。
     
    二、实验室事业中心总监岗位说明
    (一)岗位职责: 
    1.负责实验室建设与发展,全面负责中心的技术、质量、设备、检验、人事、绩效考核、工资分配等各方面的管理工作;
    2.负责建立和实施管理体系并就管理体系有效性事宜进行沟通。负责对实验室进行管理评审;负责质量方针、质量目标的制定;
    3.负责组织检验检测各项规章制度、技术操作标准等文件的制订,规范各项实验操作与工作,使其符合国家及相关行业标准; 
    4.团队管理:全面负责实验室团队(梯队)建设、管控人员的招聘和培训、做好技术骨干与管理骨干的任用、营造积极向上的实验室工作氛围、提升团队战斗力; 
    5.采取各种措施确保检验的准确性、公正性、保密性; 
    6.与其他部门及中心内部各实验室进行有效沟通和协调,以保证检测工作的顺利开展; 
    7.负责处理重大质量事故和客户投诉。
    (二)任职要求: 
    1.本科及以上学历,纺织、皮革、计量、检测等相关专业; 
    2.具有5年以上在检验检测机构工作经验及3年以上部门领导管理经验; 
    3.熟悉实验室全面运营管理,熟悉各类检验仪器设备、方法学,能够独立全面完成本岗位各项工作职责; 
    4.有优秀的领导能力、组织协调能力、沟通能力;年龄不限;
    具有中级以上技术职称者优先。

    广东广纺检测计量技术股份有限公司
    2018年7月25日
     
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